人事代理哪家好：为什么要增加人事代理编制？所谓人事代理编制，其实是一种流动编制，由清华发起，目的是用活的人才！但是现在有了更多的人才，这种建立将不可避免地引起新人才的不安。

单位设立人事代理编制的原因只有三个：(1)固定企业建立充分，急需相对稳定的人员；(2)固定业务机构有空缺，但有必要通过使用移动业务机构降低就业风险；(3)由于本单位特殊的人事管理制度，有必要使用流动人员。

首先，现在不太可能在大医院，因为医院可以通过合同制解决这些问题，而且大医院也不缺人！为什么人事代理机构的设立降低了用人的风险？这就导致了人事代理机构设置与非人事代理机构设置的区别。人事机构编制是一种移动编制。双方签订劳动合同，有一定的劳动期限。当雇佣期结束时，他们可以被解雇！档案由人才交流中心托管，这种第三方托管的优势是促进人才流动！例如，如果你将来想转院(在聘用期之前)，你只需要提前一个月向医院提交书面申请。既然你的档案不在医院，医院不能以不正常的方式扣留你的档案。如果一个月后医院没有给你回复，你可以去人才中心更改你的档案然后离开！(当然，如果你签了另一个合同，比如继续教育合同，那么你应该同时遵守那个合同。)另外，举例来说，如果你签了一份5年的合同，合同就到期了。如果你不继续签，你的档案可以从找到人才中心代理的公司变成人才中心代理的个人(即雇佣期满后离职)，这意味着你可以随时离职，公司也可以让你随时离职！你的档案在医院，而不是人事部门。如果你想换工作，单位不同意调出你的档案。你的文件很难拿出来！如果公司想解雇你，没有你的同意文件不能被转移！非人事代理机构相当于一个铁饭碗！而且是焊接在手上的！简而言之，人事代理更容易失业！换工作！事实上，如果你想一想，如果你在单位遇到了麻烦，或者单位想离开你，单位就是不能摆脱你，你呆在里面是没有意义的！除非你想混日子，否则对非人事代理来说显然更安全！因此，建立人事代理是一个大趋势！当然，如果你是一个有才华的人，去单位，单位会立即培训你，送你出去深造，并签订合同继续深造。如果你想在继续深造后离开，根据继续深造的合同，你会赔钱的！一般来说，人事代理机构和非人事代理机构在工资、保险和福利方面没有本质区别！人事代理在用人机制上更加灵活，有利也有弊！当然，非技术机构的人事代理机构编制不如非人事代理机构编制，但对于专业技术人员来说，利大于弊。上海启升物业管理有限公司是完善的物业管理团队，为您提供合理的人事代理。