上海贴身护卫业务的完素措施有哪些？下面我们大家一起来简单了解一下。

上海贴身护卫业务

　　(1)提高护卫人员准入标准。上海贴身护卫业务的性质决定了其从业人员须具备较高的综合素质，不同于一般的保安。即使是从解放军特种部队、特警部队、体育院校武术专业退役的，也不等于直接从事这项工作。护卫工作在招聘人员时要有一定的门槛，经过一系列严格的测试和考核，择优选拔，保证“入门水平”。护卫人员要有认真的工作态度和责任感，良好的思想作风，敏锐的观察力和应变能力，严格遵守工作守则和职业道德，勤于业务学习，坚决服从命令，坚守岗位，履行职责，综合素质要求包括政治素质、身体素质、心理素质、文化素质、社交礼仪、职业道德等。政治上，要有明确的政治立场和良好的法律意识；身体素质方面，在拥有一定身高的基础上，需要具备较强的爆发力、耐力、灵敏和灵活性，以及必要的攻防对抗技能；心理上要能适应各种环境，控制情绪，承受压力；文化方面，不仅要有良好的学校教育背景，还要有专业技能和学习能力，方便与用人单位沟通。

　　(2)加强上海贴身护卫业务人员的在职培训。高难度、高水平、高风险的工作特点，要求保安服务公司加强护卫员的专业培训，在工作中学习和钻研，确保其素质和技能能够满足工作要求。

　　课程设置，目前社会上有些培训机构没有保安服务培训机构的许可，课程内容也只集中在搏击、散打、擒拿、空手道、麻家等武术方面。而忽略了素质培养的其他方面。课程结构不合理，达不到实际效果。因此，培训要进行学前测试，因材施教，分类培训，与时俱进，课程可以包括体能训练、安全理论、安全技术应用、风险评估、法律实务、消防安全、医疗急救、文秘知识、公共关系与礼仪等，并从“体能训练”发展到“十大智能体能训练”。二是采取不同的训练方式。可以通过情景模拟、案例分析、模拟等不同的教学方式进行训练，增强护卫员的心理适应能力，提高处置突发事件的快速反应能力；针对常驻警卫、随车警卫、现场警卫等不同情况进行培训。护卫员只有熟悉自己的工作，技术娴熟，机智勇敢，才能更好的为客户服务。

　　(3)完善上海贴身护卫业务工作机制和业务流程。加强护卫工作，控制风险，提高服务质量，还需要建立完善严密的工作机制、保障方案和实施机制。凡事预则立，不预则废，完善这项工作的关键是建立科学合理的工作机制，制定规范的护卫工作计划和业务流程。安保方案可以从基础工作、风险评估和危机分析、组织指挥、责任和任务体系建设、人力计算和勤务安排、路线规划和战术制定、通信和标识选择、后勤保障、应急预案等角度制定。此外，方案还应征求被保护对象的意见，取得他们的配合和同意。根据护送对象的不同风险等级和要求，以及驻地、车辆、现场的不同工作条件，做好前期侦察、前置等基础工作；要制定详细的勤务方案，明确指挥协调关系，点线面结合；思想上、行动上要保持“内紧外松”，严谨细致，外表上要大众化、社会化；在人员编组上要“合理搭配”，做到新旧搭配、强弱搭配，把具体任务分配到人、岗位、责任上。通过严格的工作流程和方案，使各个岗位、时间段无缝衔接，做到指挥有力、战术灵活、战术得当、部署管控严密、处置快捷、配合方便。事后要及时分析总结工作，不断优化工作流程，形成良性工作机制。从工作制度方面，护卫运员要加强交接班、请示报告、服务检查、服务等级、保密纪律、设备使用维护、考核、奖惩等制度，以保证工作质量。

       (4)开展上海贴身护卫业务服务资质认证和等级评定。加强护卫员的考核、发证和备案工作，建立符合国际惯例、国家职业发展规划和行业发展要求的护航服务管理机制。建立准入和淘汰机制，结合培训工作，开展行业准入和职业资格鉴定工作，开展护卫企业行业准入和评级，开展护卫人员专项培训、考核和资质认证，树立良好的队伍形象，促进行业健康规范发展。