给大家讲讲劳务派遣有什么好处

　　劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者到其他用工单位，由该用工单位支付服务费用的用工形式，一般来说，签订这种派遣合同的员工担心这种合同是否有法律效果，今天我们简单谈谈什么是劳务派遣吧?劳务派遣有什么作用?

　　劳务派遣是指企业根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣必要的临时、辅助或替代性岗位人员，使用的派遣劳动者的数量不得超过其雇佣总量的10%，劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用人单位，劳务派遣公司与被派遣方签订《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣方签订《劳动合同》，实际派遣方和被派遣方之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

　　综上所述，签订劳务派遣合同的公司既是派遣员工的法定雇主，也是具有法律利益的文件，被派遣的员工和雇主只有执行工作和工作管理的责任。

　　那么，为什么这么多企业会选择劳务派遣呢?有什么好处呢?

　　1、降低使用者的成本

　　派遣公司在计算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位利益，二是按市场价格制定工资标准，三是无需为派遣员工额外支付其他非计划费用，劳务派遣专用发票可以计入用工单位的税前成本支出，综合计算的单位支出成本可以比编辑人员的支出大幅降低。

　　2、人力资源管理便利专家

　　用人单位不受户籍和学历的限制，平时对派遣员工制定相关的管理规定，运用其才能，按照分配的工作任务进行管理、考核，雇佣单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，雇佣方式非常机动灵活。

　　3、减少劳动争议

　　在我国相关法律、法规和相关政策的指导下，派遣单位与派遣单位签订派遣服务合同，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，派遣单位与派遣员工只是有偿使用关系，这样可以避免与派遣员工的人事关系中可能发生的麻烦。

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