劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。英语是劳务派遣，也叫人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。

政府机关事业单位非工作人员就业岗位按具体职责分为以下五类:

1.劳务派遣-执法协助:协助行政执法人员在具有行政执法主体资格的单位开展行政执法工作。包括:公 安、司法、城管、城建、维 稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力资源和社会保障、民政、税务、环保、土地和市场监管。

2.劳务派遣-技术技能:从事专业技能和岗位技能并具有相应职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括:安全质量检测、计算机网络维护、教练员、教师、卫生技术人员、速度记录仪、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护与维修、厨师、理发师、公交司机等技术技能。

技术岗位按专业技术和职业技能水平可分为三类，一类是高级职称和高级技师，另一类是中级职称和技师，第三类是初级职称和高级工及以下。

3.劳务派遣-特殊工种:从事艰苦、肮脏、劳累、危险等特殊岗位。包括:艾 滋 病/性病防治、b超辐射、医疗废物处置、特殊急救服务、强制医疗救助、特种设备检查维修、残疾老人儿童护理等特殊岗位。

4.劳务派遣-窗口服务类:为社会提供窗口公共服务。包括:公 安(户籍、车辆、出入境、110报警电话等。)，税收征管、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生健康、科技文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。

5.劳务派遣-一般辅助类:协助业务工作、内部综合管理、事务处理、服务保障等。包括:备案材料、制证发证、收发、打字打印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、医疗指导服务、收费、普法、调解咨询、值班监控、楼宇公寓宿舍管理、仓库仓储、后勤服务等一般辅助岗位。