人事代理是人力资源外包的一种方式，企业根据企业的需要外包一项或多项人事事务或职能，由专业的人力资源公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。我们将根据企业的需要，为您提供专业、优质的人事代理服务。

人事代理服务

人事代理服务项目:

☆代理雇佣/终止

*处理雇员的招聘/解雇手续；

*代理就业合同签订等手续；

*为员工提供各种手续所需资料的指南，并督促员工执行；

人事代理服务项目:

☆缴纳社会保险/公积金

*社保基数审核/计算/申报/支付、账户合并与转移、保险理赔；

*开立账户，缴纳和补缴公积金，补充缴纳公积金；

人事代理服务项目:

☆支付工资/缴纳个税/返还个税

人事代理服务项目:

*将为企业提供准确、及时、保密的工资管理服务，包括工资计算、工资发放、保密工资发放、报告反馈等。；

*报税及付款服务，以及报税；

人事代理服务项目:

规划员工保护

*策划办理团体商业保险，包括但不限于:门急诊住院保险、人身意外伤害保险、女性生殖医疗、员工儿童保护、住院补助、重大疾病、财产保险等。；

*代理新员工的在职体检或年度体检；

*其他员工安全计划和代理；

人事代理服务项目:

人事代理的优势:

人事代理服务项目:

实施前

1.直接面对年度劳动检查；

2.直接面对社保中心核对表；

3.忘记与员工签订合同所承担的经济补偿；

4.从员工劳动合同签订到员工四金发放的一切。怎么是个“复杂”的词？

5.按照国内平均工资水平，使用人事助理的费用大概是每月5000元左右，这个费用会随着公司员工的增加而增加。

人事代理服务项目:

实施后，

1.得到我们资深人事专家多年实践经验的指导，保证高 效的人事操作经验和方法，避免因人事操作不当引发的劳动争议；

冒险

2.所有的包裹都由我们专业的服务人员处理，用人单位只需要一个电话，所有的人事麻烦都可以瞬间解决。这不仅可以帮助企业避免重复建设造成的人力资源浪费，而且可以更好地将节省下来的人力投入到企业的良性建设中；

3.选择我们公司的人事代理服务，成本远低于全国平均水平；

4.随着人数的增加，雇主将享受更优惠的价格。

人事代理服务流程

双方通过沟通达成协议，约定双方具体服务项目、服务内容、权利义务，签订人事代理服务合同；

双方企业交换相关信息，提供各自的营业执照、组织机构代码证、企业简介等相关业务法律信息；

根据客户企业的相关需求和要求，每月通过邮件与客户核对人员增减情况。