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人事代理服务流程

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人事代理服务流程

  • 分类:行业新闻
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  • 发布时间:2021-04-25 10:30
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【概要描述】人事代理机构是指根据国家有关人事政策法规,隶属于政府人事部门的人才服务中心,接受单位或个人的委托。 在其服务项目范围内,它为各种所有制经济体,特别是非公有经济单位和各种类型的人才提供服务。 人事档案管理,职称评估,社会养老保险基金征集,海外政治审查等全方位服务,是实现人事使用与人事关系管理分离的人事改革新手段。 人事代理的主要服务流程是什么? 让我们一起看看。 1.与客户公司沟通服务需求和

人事代理服务流程

【概要描述】人事代理机构是指根据国家有关人事政策法规,隶属于政府人事部门的人才服务中心,接受单位或个人的委托。 在其服务项目范围内,它为各种所有制经济体,特别是非公有经济单位和各种类型的人才提供服务。 人事档案管理,职称评估,社会养老保险基金征集,海外政治审查等全方位服务,是实现人事使用与人事关系管理分离的人事改革新手段。 人事代理的主要服务流程是什么? 让我们一起看看。

1.与客户公司沟通服务需求和

  • 分类:行业新闻
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        人事代理机构是指根据国家有关人事政策法规,隶属于政府人事部门的人才服务中心,接受单位或个人的委托。 在其服务项目范围内,它为各种所有制经济体,特别是非公有经济单位和各种类型的人才提供服务。 人事档案管理,职称评估,社会养老保险基金征集,海外政治审查等全方位服务,是实现人事使用与人事关系管理分离的人事改革新手段。 人事代理的主要服务流程是什么? 让我们一起看看。

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1.人事代理与客户公司沟通服务需求和要求。

2.双方公司交换有关信息,并提供各自的营业执照,组织机构代码证书,公司简介和其他有关营业法律信息。

3.人事代理根据客户公司的相关需求和要求,制定服务计划并与客户公司进行沟通。

四,双方沟通并达成协议,就具体服务项目,服务内容,双方的权利和义务,协议的取消和终止以及其他有关条款达成协议,并签订了《人事服务合同》。

5.人事代理机构提供专业的对口服务人员,客户公司需要根据相关服务合同的规定,确定要合作开展服务工作的联系人。

6.如果要求人事代理机构为员工签署“劳动合同”,则客户公司还必须向人事代理机构提供相关的劳动和人事法规,规章和员工手册,以及相关的工作职位,薪水,福利 以及员工的奖金。 以及一系列必要的就业信息。

7.如果委托人事机构执行合同管理,例如终止,终止或续签员工的“劳动合同”,则人事机构将负责提供与此有关的法律咨询并代表其处理相关程序。

8.人事机构负责管理客户公司雇用的雇员的信息,实时建立和更新雇用的雇员的个人信息文件。


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