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劳务派遣公司:劳务派遣和劳务外包区别?

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劳务派遣公司:劳务派遣和劳务外包区别?

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  • 发布时间:2020-11-04 09:46
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【概要描述】现代企业用人制度中,劳务派遣、劳务外包等形式也越来越普遍,两者有什么不同?今天劳务派遣公司为我们介绍一下两者的区别,下面是详细内容。

劳务派遣公司:劳务派遣和劳务外包区别?

【概要描述】现代企业用人制度中,劳务派遣、劳务外包等形式也越来越普遍,两者有什么不同?今天劳务派遣公司为我们介绍一下两者的区别,下面是详细内容。


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现代企业用人制度中,劳务派遣、劳务外包等形式也越来越普遍,两者有什么不同?今天劳务派遣公司为我们介绍一下两者的区别,下面是详细内容。

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1、本质不同。劳务派遣也被人力派遣、人才租赁,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,但是上班地点是在用人单位,其工资和五险一金均有派遣机构负责,但其工作内容,KPI考核是由用人单位安排。服务外包是将非核心业务剥离出来,外包给第三方,支付一定的费用,只要求结果,第三方如何做到这一点,并不关心。


2、管理方式不同。不同的劳务派遣公司的工作人员是由派遣机构招募,在用工单位直接管理,服从用工单位规定。劳务外包是承包方承接项目,招聘人员完成,员工是承包方的直属员工,存在劳动关系,与发包方无关。


3、两者结算方式不同。劳务派遣是由劳务派遣公司按照工资,以及加班来计算工资,其合同对象一般是“人”。而劳务外包合同目标一般是“事”,一般是按照约定好的劳务单价结合劳务外包的工作量结算。


4、核心要素不同。劳务派遣的主要关注点是是劳动过程,劳动人员的工作内容和相关劳动成果由用人单位安排考核,劳务派遣公司不负责相关工作。而劳务外包的主要关注点是外包的任务目标是否达成,以在约定的时间内达到承包商的目标从而得到服务费为准则,至于完成工作过程中所消耗的人力物力以及潜在风险由承接方负责,与发包方无关。


以上劳务派遣公司分析的关于劳务派遣和劳务外包的区别介绍,希望对企业用工有所帮助。

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